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公司以不能胜任工作为由辞退员工

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公司以不能胜任工作为由辞退员工


        

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  • 2024-05-13 05:01:13

    这是合法的。

    根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。

    单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件:

    1) 劳动者被证明不能胜任工作;

    2) 在劳动者不能胜任工作后,单位要为其进行培训或者调整工作岗位;

    3) 之后仍然不能胜任工作。

    梦***

    2024-05-13 05:01:13

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