签劳动合同和编制的主要区别是什么
签劳动合同和编制的主要区别是什么工资执行标准和福利待遇不同。《中华人民共和国公务员法》第十六条规定，国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
签劳动合同和编制的主要区别是什么工资执行标准和福利待遇不同。
《中华人民共和国公务员法》第十六条规定，国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
默***
2024-05-13 17:01:52
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