企业用工超时怎么取证
1.单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。2.其他如人证、录音等证据，作为加班事实存在的证据。用人单位安排劳动者超时加班、未支付加班工资，超时加班但支付加班工资，均可投诉举报。【法律依据】《劳动合同法》第七十九条，发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1.单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。
2.其他如人证、录音等证据，作为加班事实存在的证据。
用人单位安排劳动者超时加班、未支付加班工资，超时加班但支付加班工资，均可投诉举报。
【法律依据】
《劳动合同法》第七十九条，发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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2024-05-27 11:00:26
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