如何看待跳槽现象?
如何看待跳槽现象?
跳槽在现代社会是一个很正常的现象,就象每天的喝茶聊天一样正常。 这也是一个正常的职业现象,有员工自己跳,也有猎头公司或竞争公司相互“挖墙脚”
1、跳槽是当今社会进步的表现,宏观上,有利于人的潜能的发挥。 2、跳槽的背后反映了一些深层次的东西,不可忽视。跳槽的主因来自于不满足。这种不满足或者产生于对企业文化的不满,或产生于对薪酬的不满。因此,应该通过跳槽的表面现象及时窥测到企业管理当中的问题。若跳槽问题对企业产生了比较大的影响,就应该采取措施加以完善,至少,要保住骨干。
答:从行人、自行车到机动车辆闯红灯的随时都看得见,走路的、骑自行车的人中也有机动车驾驶员,或者以后、即将成为机动车驾驶员,安全隐患很严重。一是说明国民素质较低,公共...详情>>
答:你好,科学教育专业包括小学科学教育和中学科学教育。详情>>
问:如果没有考试的教育会是一个什么样子的教育呢?目前唯一衡量教育成功的就是考试,所以...
答:其实国外有这样的学校,没有考试没有分数,学生照样也学得很生动活泼。没有考试没有分数不等于没有评价,但是现在的考试和分数所培养出来的“考试机器”和“分数英雄”那学...详情>>