不用计提，可直接计入生产成本、费用， 借：生产成本（生产工人工资） 借：制造费用（车间管理人员工资） 借：营业费用（销售人员工资） 借：管理费用（中上层管理人员工资） 借：应付福利费用（食堂、卫生员等人员工资） 贷：应付工资 工资当月发放时 借：应付工资 贷：其他应付款--代扣养老保险费-个人交费部分明细--代扣代交个人所得税-明细 贷：现金
可不计提。 发放工资时 借：应付工资 贷：现金 贷：应交税金－代扣个人所得税 贷：其他应付款－代扣个人保险、公积金 虽不计提，但要做工资分摊 借：成本、费用科目 贷：应付工资 应付工资科目用来归集企业应付职工的工资总额，所以不应不通过应付工资科目而直接入成本费用等
不用计提，可直接计入生产成本、费用，
借：应付工资
代扣养老保险费-个人交费部分
代扣个人所得税-明细
贷：现金
其他应付款
若计提
提现金准备发放时
借：现金
贷银行存款
发放时
借我：应付工资
贷：现金
贷：其他应付款-代扣个人所得税
贷：其他应付款-代扣养老保险等
工资分配（或计提工资）
借：管理费用等
贷：应付工资
若不计提
借：管理费用等
贷：现金
贷：其他应付款-代扣个人所得税
其他应付款-代扣养老保险金等
楼上说得差不多了
发放工资直接发放,分录
借:应付工资
贷:银行存款(现金)
在分摊工资时,在计提,在进成本.分录:
借:生产成本(管理费用等)
贷:应付工资(计提)
在分摊,分录
借:应付工资(工资的明细,如奖金,考核奖等)
贷:应付工资
代扣养老保险费-个人交费部分
代扣个人所得税-明细
贷：现金
其他应付款
答：临时工的工资不能计入应付工资，而应该计入到费用或者成本里去。详情>>
答：一、我国企业应收账款管理现状 (供你参考吧） “三角债”被许多学家称为有“特色”的词汇和现象，在20世纪90年代，企业“三角债”问题曾在中国业界肆虐一时，拖...详情>>
答：河北省国家税务局通用机打发票(B)是河北省国税审定8中发票中的一种，没有特殊的含义。增值税税率由中华人民共和国增值税暂行条例规定，解释权在国务院，各地方政府无权...详情>>
