公司的制度没有执行力是什么原因?
公司的制度没有执行力是什么原因?
奖惩制度没有落地,分工不明确!
多方面的: 一,制度本身不合理; 二,执行人本身有问题; 三,缺乏制度相对应的约束制度; 四,其他;
答:制度没有执行力的五大原因:1.领导执行的原动力不足。“制度是别人的,不是自己的”,制度化建设的出发点存在误区。这里原动力不足主要是打造制度化公司的动力不足,而非...详情>>
答:细节管理强调的是一个系统,是说每个岗位的每位员工都要把自己的事情做好,不找借口,哪怕是合理的借口,想方设法去完成任务。详情>>