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〓★〓是没有档案,办不了退休吗?

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    2018-04-27 18:53:56
  •   有没有档案退休的区别是对于1992年前参加工作的人 因为那个时候国家没有社保制度 工人退休后是有自己各自的企业根据员工的工龄来发给退休工资的
      92年后国家实行了社保制度 企业不再承担员工的退休养老 当时92年社保局一切都是0 相当于所有的参保人员都是参保了0年 这样势必对于92年参加了10年工作和参加了5年工作的人不公平 那么92年前的记录怎么算了 这样国家就规定了通过档案中工龄的记录直接算你已经购买了几年的保险 工龄=参保年数
      但是对于92年国家实行了社保制度之后才开始参加工作的人来说 有没有档案都不会计算工龄的 因为都是参保的 直接是退休后参加了几年保险就享受多少退休金 档案已经没有意义了
      很多人都说什么没有档案退休和有档案退休 退休金差很多 那都是谬论有没有档案退休的区别是对于1992年前参加工作的人 因为那个时候国家没有社保制度 工人退休后是有自己各自的企业根据员工的工龄来发给退休工资的
      92年后国家实行了社保制度 企业不再承担员工的退休养老 当时92年社保局一切都是0 相当于所有的参保人员都是参保了0年 这样势必对于92年参加了10年工作和参加了5年工作的人不公平 那么92年前的记录怎么算了 这样国家就规定了通过档案中工龄的记录直接算你已经购买了几年的保险 工龄=参保年数

      据劳社部发【1999】8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第二款规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
      当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
      现在解决的做法一般是:向劳动部门提供中小学毕业证、户口迁移证等比较原始的书证物证材料,证明其真实年龄,交由其档案存放单位,提交劳动保障部门研究处理。
      

    安***

    2018-04-27 18:53:56

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