女劳动者享有以下特殊的劳动保护：
(1)孕期、产期和哺乳期内劳动合同期限届满，除非女劳动者主动要求
终止劳动合同，用人单位不得单方终止劳动合同，劳动合同的期限应自动延
续至这三期期满为止。
(2)孕期、产期和哺乳期内用人单位不得随意调动女劳动者岗位、降低工资，
更不得解除劳动关系，除非女劳动者要求解除劳动合同或女劳动者有过错且
属于法定可以解除的情形。
(3)孕期、产期和哺乳期内享受法定休假、特殊劳动保护的权利，用人单位
依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和
劳动。
答：劳动者享有下列职业卫生保护权利： (1) 获得职业卫生教育、培训； (2) 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防 治服务； (3) 了解工作场所产生或者...详情>>
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问：未育女子能“上环”吗，可不可以啊？刚步入婚姻生活的都还年轻，想把更多的精力放在工...
答：如何选择最佳的避孕方法，是当今很多暂不要求生育的已婚妇女关注的问题。你考虑放“环”，即放置宫内节育器，这固然是一个简便、长效，且不干扰内分泌的可靠方法，但是对于...详情>>
问：乙肝病毒携带者有传染性吗？？乙肝五项：1、4、5、阳性 肝功正常 HBV检测：8...
答：我也是跟你一个样的！但是不要慌张，现在我们国家对我们已经放宽了政策，并保护我们的隐私…我们可以考公务员，在一般的工作单位不要求检查这个！日常生活中应该注意锻炼，...详情>>
