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公司不签合同,亦不缴纳社保 追送劳动点!

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公司不签合同,亦不缴纳社保 追送劳动点!

我是青岛市某私营企业的一名员工,我自2006年10月起进入该公司,并于2007年2月转为正式员工。2007年年底,公司迫于政府的规定,跟我们当时在职的所有员工签署了一份劳动合同(合同全部都是一年期),并承诺签了合同就可以为员工购买一份养老保险(仅限此一项社保),但当时每人仅签署了一份,由公司高层管理人员当场带走,我们并没有相同的一份自留(合同上明文规定是一式两份,单位、个人各执一份)。签署之后一年的时间内,公司一直将合同锁在文件柜中,也没有为我们任何一个人购买社保。据我所知,公司是应该给员工缴纳五险一金的,但是一直到今天,我们连一项社保都没有,劳动合同到期后,公司也没有跟我们续签。如果我现在提出辞职,是否可以即时离职并得到应得的工资?

全部答案

    2018-05-31 04:49:10
  • 可以,只要有劳动关系的证据就够了,公司不买社保,你可以解除合同,要求结算工资,还有权要求公司支付经济补偿金。
    答案补充
    不用提前30天。公司不签劳动合同,不买社保,你就可以提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金了。具体你去劳动局下属的劳动争议仲裁委员会咨询吧,不会复杂,难度也不大。

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