全部答案

2018-05-26 10:32:44

• 可以。  可以参看《劳动合同法》   第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：  　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；  　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的；  　　 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；  　　 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；  　　 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；  　　 （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  　　

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  高***

  2018-05-26 10:32:44

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