两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。
单位缴纳保险和个人缴纳报销的区别： 企业给员工交的是五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险； 个人交的保险只能是养老保险和医疗保险。 2. 企业交的保险是企业和员工共同承担或仅企业承担的： 养老保险，企业缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%； 失业保险，企业缴纳2%，个人缴纳1%； 工伤保险，企业缴纳1%； 生育保险，企业缴纳0.8% 个人缴纳保险需要个人承担全部费用。 3. 企业缴纳的保险报销比例高，个人缴纳保险报销比例低。
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