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化工厂消防应急预案怎么规?

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化工厂消防应急预案怎么规?

化工厂消防应急预案怎么规定

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    2018-02-17 11:21:48
  •   紧急应变预案  一、目的:  为了让全体人员在面临紧急情况时,能临危不乱,保持冷静,采取灵活有效的应急措施,从而解决问题。  二、 范围:  适用于公司全体人员使用。  三、	权责:  人事部负责编写,经理负责审批此方案。  四、	工作内容:  1、	火警  (1)	当发生火警时,发生地点人员应立即报告值班保安、保安队长和人事主管,或其他公司管理人员,并通知前台文员,用广播通知失火。
       (2) 当接到火警报告时,值班保安应立即组织救火,救火队必须每人自带一条湿毛巾绑在手臂上,最好将自身用水打湿,做好安全防范措施;车间人员也应配合协助救火,并协助组织疏散,疏散时,每个楼梯口均应有一管理人员指挥疏散,指挥员工别乱,并要将防烟门紧闭。
       (3) 如火势太大,应马上拨打火警电话“119”求助,应告诉对方自己所在的详细地址,如什么镇、什么村、什么工业 18 区或什么路、厂名、发生火警地点等。 2、 台风、暴雨 (1) 当气象台发出台风暴雨警告时,各部门应积极采取防范措施,将门窗关好,露天摆放的物品要遮盖好,并要用卡板等铺垫起来,以防由于排水不及而造成货物被浸的损失;高处摆放的物品要收起来,避免不必要的损失。
      要检查清楚各车间有无渗水现象,或下班门窗有无被风吹烂而漏水等。发风雨太大,要禁止员工外出,以防有意外事情发生。 (2) 当天气有变化时,值班保安应用广播通知各部门做好相关防范措施,如下大雨,即叫各部门关好门窗,通知仓库人员进行露天货物整理。
       3、 打架、斗殴等 (1) 如有同事打架或斗殴时,应马上汇报值班保安或在场管理人员,并对当事人劝解、调停。如参与人太多,不能控制局面时,应马上汇报保安队长或人事主管或当事人所在部门主管。在调停后,如围观的人太多,应将当事人转移到另一个地方处理,将此事影响力缩小,不要扩大。
      

    L***

    2018-02-17 11:21:48

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