股权激励需要考录的因素很有多，就先拿九大要素来说吧，第一定目的，第二定机制，第三，定时间，第四定对象，第五定数量，第六定来源，第七定条件，第八定价格，第九定模式， 而且股权激励还分为十大模式，1 身股份，2 银股，3 干股， 4 技术股， 5 期权， 6 业绩古，7 限制古 ，8 虚拟股， 9 账面价值股， 10 储蓄参与股。 还有股权积极的五大作用，设计股权激励分配的七大问题，有需要可以随时问我
1、激励对象2、激励方式3、员工持股总额及分配4、股票来源5.资金来源6、退出机制7、管理机构及操作
答：一、股权激励的含义 股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分...详情>>
