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柔性管理是以人为本的管理方式吗?

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柔性管理是以人为本的管理方式吗?

柔性管理是以人为本的管理方式吗?

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    2016-04-14 11:22:04
  • 柔性管理亦称人格化管理、个性化管理,同时又是“刚性管理”的对称,是一种以人为本、以非强制手段对企业员工进行管理的管理方式。这种管理依据企业的共同价值观,依据企业的文化和精神氛围,在把握人的心理和行为规律的基础上,通过激发企业员工的自主性和创造性,达到提髙生产效率的目的。它是在现代电子计算机和信息技术迅速发展的情况下,适应柔性制造系统等现代生产方式,以市场需求和知识创新为核心的管理方式。

    放***

    2016-04-14 11:22:04

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