企业管理培训种类与方式有哪些？
1.职前培训 职前培训是指新聘员工熟悉和适应工作环境的过程，它的目的是使新聘人员进入工作岗位之前掌握必要的工作技能和业务知识。培训的途径有两条：一是专门教育，二是工作实践。 2.继续教育 继续教育就是根据对职业技能和产业结构变化引起的就业趋势进行预测，有计划地制定培训项目，改进劳动者的知识、技能、文化观念和工作行为，适应社会的发展。 3.职业教育 职业教育应使劳动者了解本职工作的特点和意义，培训职业自豪感和职业道德意识，强化做好本职工作的思想。
屋***
2017-08-06 23:41:34
问：企业管理培训培训趋势都有哪些？
答：1、管理类证书培训遭遇瓶颈：能力提升比证书更重要。 2、企业总裁班越来越难招：老总常规培训需求已基本饱和。 3、培训学员层级逐渐下移：中层经理和骨干员工培训逐渐...详情>>
问：企业管理咨询业务有哪些分类？
答：管理咨询的业务分类 1．按咨询对象分可以分为企业管理咨询、事业单位管理咨询、社会团体管理咨询和政府机构管理咨询。 2．按合作方式分按照咨询机构与客户的合作方式不...详情>>
问：在企业管理中对员工的内在激励方法
答：企业管理中对员工的内在激励方法有以下几点： 一、绩效激励： 1、开放式绩效管理，对员工绩效考核采取公平、透明原则，所有员工的考核和评估记录存档，月底将公布当月考...详情>>
问：常用的培训员工有哪几种形式？各个
答：详情>>
问：播音主持模拟主持培训的优势有哪些？
有时，我们的笔记本电脑总是卡住了。我们怎样才能解决这个问题可能有很多不太熟悉的网友。现在让我们告诉你...
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XP电脑显示屏亮度调节怎么操作 1、直接在XP系统桌面空白处右键选择属性打开【显示属性】程序。 2、...
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