行政执法类公务员分类改革，是逐步完善整个行政执法体系、提高治理现代化水平的重要一环。浦东、徐汇和嘉定，是上海先期试点的三大区域。在先行试点中，上海迎难而上，选择城管执法、市场监管这样社会关注度高、群众利益关切深、改革推进难度大的现场一线队伍，以职位分类和绩效考核为突破口，力求趟出一条新路来。
上海从职位分类、入额套改、机制建设到工资兑现，各项试点任务环环相扣。如何在繁重工作的同时保证现有队伍平稳过渡，考验着改革者的智慧。从三个区的试点情况看，最终有95%以上的城管队伍、80%以上的市场监管被列入行政执法类公务员员额。这充分体现了面向基层一线、面向执法效能的改革导向。
上海试点打破了公务员按综合类管理的大一统模式，按照公务员法的分类，建立了行政执法类这一职务序列。今后还要对专业技术人员进行分类管理。好比以前企业改革，从工人中衍生出工程师、会计师，增强了企业活力一样。
答：一般考公共基础知识和申论，因为你是执法类的还有可能加试法律基础（专业课）；另外执法类的对体能要求比较严，兄弟你平时可要注意锻炼身体哦！详情>>
