行政执法类公务员分类改革是深入推动上海市综合执法体制改革和干部人事制度改革的重要组成内容。2015年底，上海市在浦东新区、徐汇区、嘉定区启动了城管执法和市场监管行政执法类公务员改革试点，旨在通过试点探索建立符合执法工作规律与行业职业特点的单独序列管理制度，逐步形成健全有效的激励约束机制和向基层一线执法岗位倾斜的正确用人导向，努力建设一支符合现代化国际大都市管理要求的高素质的职业化、专业化行政执法队伍，有效提升行政执法效能。
上海按照先综合执法后专业执法、先基层队所机关处室、先职位分类再人员入额、先职务套改后工资兑现的步骤，分批推进行政执法类改革。深化扩大改革试点，重点是在前期试点基础上，进一步加强机制建设，健全完善分类管理配套制度。上海市深入推进行政执法类公务员分类管理改革试点工作。改革试点的深化将根据国家相关法规政策，积极稳慎组织实施，严格按照岗位职责进行职位甄别和类别划分，成熟一个纳入一个。
上海行政执法类公务员分类改革的过程中，注重发挥绩效考核激励作用。上海市前期改革试点重点围绕健全完善管理制度，顺利实施完成了职位分类设置、人员套改入额和首次职务晋升等试点任务，形成了上海市行政执法类公务员分类改革指导意见及职务任免升降、绩效考核、工资待遇与从严管理六条禁令等试点配套管理办法，体现了面向基层一线、面向执法效能的正确改革导向。从前期改革成效看，城管执法部门95%以上员额、市场监管部门80%以上员额用于执法一线，执法资源更为集中，责任主体更加明确；新的职务序列和择优晋升机制有效拓宽了执法类公务员的职业发展空间；收入分配向现场执法办案倾斜，充分发挥了绩效考核的激励导向作用；推进实施了从业行为六条禁令，加强了从严管理和监督的力度，取得了积极成效。
答：行政执法行为的分类 行政执法行为内容繁杂、形式多样，我们可以按照不同的标准进行各种分类： 一、羁束裁量的行政执法与自由裁量的行政执法 这是依行政执法受到法律规范...详情>>
答：团餐配送服务通常会提供餐具，但饮料是否提供可能因服务提供商而异，可以与其进行确认。如果你在江浙沪皖地区，单位想开食堂可以了解一下江苏千喜水天堂餐饮管理有限公司，...详情>>
