1。事业发展 首先，近年来中国经济发展势头良好，对国际性人才需求较多，这也让不少留学人员对回国工作的前景充满希望。国内为吸引海外人才而不断改善引才策略，政策保障和资金支持力度不断加大，也对留学生有很强的吸引力。 其次，海外工作福利待遇虽然优厚，极具吸引力，然而毕业后能否在国外获得合法“身份”，也是决定海外学子去留的重要因素。
以美国为例，众所周知，美国绿卡难求，留美的中国人越来越多，而美国人每年发放的绿卡有配额，绿卡配额几乎不变，因此僧多粥少。留学生大多数是申请H1B工作的，但是如果没有绿卡，你的工资水平往往要低1。5-2倍，而且如有了绿卡可以开公司，总之没有绿卡就会有诸多的限制，因此很多留学生认为不如直接回中国好好发展。
2。家庭亲情 难舍的亲情也是不少海外学子心中的牵绊。目前中国留学生独生子女居多，在国外工作势必长期远离亲人，父母也很可能成为“空巢老人”。子女在国外事业有成，可以将老人带出国。不过老一辈大多不会当地语言，在国外又没有朋友，‘如同坐牢一般’，因此很多在国外工作过一段时间的人会选择回国。
3。对故土归属感 这与前文提到的“落叶归根”的思想大同小异。中国毕竟也是广大留学生出国前一直生活的地方，作为一个普通人，对于熟悉的生活环境总会有种难以割舍的留恋感。很多留学生也存在不习惯国外文化的现象，没有办法正真融入国外的生活。
只有到了国内才会找到对于文化的认同感以及归属感。 以上便是分析内容，仅供参考。
答：“海归”找不到工作，被称为“海待”，意思是从国外回来后长期待业在家。 王芬芬从高中起就到澳大利亚留学，一学就是8年，两年前为了终身大事回到沈阳，期间婚虽然结了，...详情>>
