对于学术类面试，一般是建立在前期套磁的基础上，当我们心仪的教授对比我们的背景感兴趣之后便会向我们发出邀请，进行面试。
这样的面试通常会持续半个小时左右，一般是二十分钟到四十分钟。面试的内容通常比较不固定，随意性较大，因为是教授个人为主发出的邀请，所以教授可以就自己好奇的地方进行发问，当然主要还是学术类型的问题。
尤其是与教授研究内容相关的项目，更是被提问的重点——教授看中我们，一定是看到我们做的某一方面比较突出，亦或是和他做的项目有相关性，上手可以比较快。
我们一定要提前做好准备工作，查一些教授的背景资料，有时间的话最好将教授的项目也能说出大概，并且将自己的项目熟记于心。
当然，一些性格比较活跃的老师也会涉及非学术的问题，如果交流是在一个非常轻松的环境下进行，结果一般都会非常不错。
非学术类面试
反之，一些学校，比如哥大、杜克的部分专业，通过初步筛选之后，系里会进行分类，给通过初筛的同学发出面试通知。
这时面向的仍然是一大批学生，有固定的时间，固定的方式以及固定的老师，这时，一般是非学术类的面试。
面试官一般是系里的教授或者秘书，问的问题更多的侧重于对我们口语的考察以及事项的成熟度考察，我们需要再要求的时间准备好设备进行远程面试。
当然，上述情况并不是固定的，还有一些学校也会举行批量学生的学术类面试，比如圣路易斯的化学专业，教授会亲自组织学生进行面试并且进行筛选，即便不是他们方向的学生，也会一并面试。
我们需要依据情况而定，一般都能够在邮件中了解到面试的大体类型从而进行准备，有侧重的准备便会事半功倍，希望大家都能面试成功。
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