1。 教育背景 主要是看毕业院校，大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力，一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。 2。职业经历 主要是工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平，一般依据考生的个人文字材料，通过提问判断核实。
3。 志趣抱负 主要看志向是否明确、符合实际，是否有很强的责任感，对自己的长处和短处是否有清楚的认识，具体行动能否体现实现抱负的努力，一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。 4。思维逻辑及反应 主要是判断考生考虑问题是否周全，说话是否有逻辑性，能否抓住问题的重点，有创新意识，有解决问题的目标，一般是在单独面试时根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。
5。 团队意识和沟通能力 主要考察考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，是否善于团队工作。 6。修养风度 一个人的职业感很容易从表现出的气质来判断，商务修养也非常重要。
答：美国MBA面试：提前做好两方面准备 申请者在面试前可以针对性的做两方面的准备： 第一部分是自我介绍，可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式，不论哪种形式...详情>>
