工伤保险责任 由谁承担？
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任 由谁承担？
借调是一种临时性的人事安排。被借调的人员会由原任机构或 单位暂时“借”到其他机构或单位（借调单位）任职，以执行指定 的工作。被借调职工的劳动关系不变，合同、履历等与工伤保险有 关的档案资料，一般由原用人单位保管.并由原用人单位承担缴纳 社会保险费的责任。因此，《工伤保险条例》第四十三条第三款规 定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤 保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
H***
2018-02-16 16:06:19
问：职工在被借调期间遭受工伤事故，到底由哪一方承担工伤待遇责任?
答：根据我国《工伤保险条例》第十四条第一款的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”本案王某在上班时候为了...详情>>
问：职工借调期间受伤,谁来承担赔偿责任？
答：《工伤保险条例》第41条第2款规定：“职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。”最高人民法院《关...详情>>
问：单位没有为职工上工伤保险，发生工伤事故怎么办？
答：所在公司应当按法律规定，支付相关费用。法律规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。详情>>
问：职工下落不明者的工伤保险责任如何处理呢？
答：详情>>
问：单位没有为职工上工伤保险，发 生工伤事故怎么办？
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