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2017-10-04 09:39:59

• 　1、职工因病或非因工负伤，病假在六个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资。
  　　其标准为：
  　　1）连续工龄不满十年的，为本人工资(不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴;下同)的百分之五十;
  　　2）连续工龄满十年不满二十年的，为本人工资的百分之六十;
  　　3）连续工龄满二十年不满三十年的，为本人工资的百分之七十;连续工龄满三十年以上的，为本人工资的百分之八十。
  　　2、职工因病或非因工负伤，连续病假在六个月以上的，按其连续工龄的长短改发疾病救济费。

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  我***

  2017-10-04 09:39:59

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