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劳动合同续签还得办失业就业证明有道理吗 已经在公司工作7年了？

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劳动合同续签还得办失业就业证明有道理吗 已经在公司工作7年了？

劳动合同续签还得办失业就业证明有道理吗 已经在公司工作7年了，现在签合同需办失业就业证明，对我有什么损失

1***
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    2014-05-22 13:34:26 
  • 正常来讲，劳动关系保持1定年限后应当签长时间劳动合同，无期限的那种，单位不过是不想让你成为长时间合同，故打断和你的劳动关系，等到裁员时，消除劳动合同的补偿金按年限发放，减少裁员本钱，还有1点和企业关系仿佛不大，5险中有1个失业保险，满1年工作年限发3个月补偿，超过1年的，每多1年，就多发1个月失业金，有封顶，应当说处处是在算计员工，这就是资本家，再详细的得查劳动法或找弄人力资源的大神了，仅供参考

    沵***

    2014-05-22 13:34:26

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