首先是开课的相关制度规定，每门课程在开课前，要和校方进行报备，在校方审核通过后，此课程方可开课。同时，校方应予以各课程授课老师课时费的支持，保障教师团队的利益。各班级的上课内容由各班级负责人与培训班指导老师协商决定，并且及时反馈各个班级开班授课情况。
其次是培训机构管理制度关于学员管理的规定，要把握学员的思想工作，要求学员在思想上积极要求进步 ,无不文明行为；端正学习态度，刻苦钻研，目标明确，专心听讲，不迟到早退；同时要培养学员的集体荣誉感以及自觉自律的品德。
在日常管理中要求保证班级的学员出勤率，规范请假流程；定期对每个班级进行抽查，了解班级授课的真实情况；要求师生共同保持教室的卫生情况，制定合理的奖惩制度；规范培训机构管理制度中的考核制度，这里的考核结果不仅通过学生的成绩体现，还要以学生的日常表现以及老师的工作态度作为衡量的标准。
