企业不给入医疗保险是不是不对?怎么协调?
个人是否可办理医保卡那种医疗保险?
有些企业没有给员工三险,依据劳动法这个是不符合的,但是不排除他们以现金形式支付,这样的话多数企业会和员工签订相关协议,如果是这样,只能说明打了一个擦边球。个人办理的话,养老和医疗是以其交纳的,交费周期需要满15年,此外根据各个地区的不同,还分有不同的档,对应缴纳不同的价格每个月
根据相关规定: 企业必须为员工上三险,否则属于违法行为,可以到劳动部门申请或者投诉
无论单位采用何种形式,只要其未为员工上三险,均属违法行为。 但因为工作难寻,雇员因害怕主张权利而丧失工作而不敢维权,往往处于被动的位置。 支你一招,保留好能证明你在职的相关凭证(如劳动合同、工资单等),一直到找到下家单位后,到劳动与社会保障局(或法院)告前公司,必胜无疑。
答:两份法律规定很详细了,你研究一下。 国务院关于建立城镇职工基本 医疗保险制度的决定 国发[1998]44号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机...详情>>
答:报名基本条件: 1、本人救助的流浪猫狗;只接受救助的流浪猫狗报名,不接受遗弃家养宠物的行为(如自己宠物没有绝育生下的猫狗也视为家养宠物,不接受报名。) ...详情>>
答:养老保险和基本医疗保险都可以间断,再次缴纳保险费以后,和你以前缴纳的保险年限累计相加合并计算。 1、98年7月1日前参加工作的人员,累计缴纳基本养老保险满10年...详情>>