我认为领导的性格决定一个企业的文化，一个企业的经营等状况！就象你所说的领导爱发火，这样的领导永远不会把企业做大做强，他根本就没有很好的素质。他的企业必将倒闭，因为没有员工为这样的领导卖命！你认为呢？
我认为这可能是中国领导的一个通病,在国企可能尤为严重.不排除有些领导脾气比较火爆,这种人做事往往比较果断,发脾气也是有正确的原因,这种领导应该算是好领导. 但如果像你所说批评他人是为了提高自己,那我觉得这个领导可能根本就不懂管理,他的职位可能和能力并不相符.遇到这种领导也许只能自认倒霉.不过既然知道他的能力有限,对他的过分举动也可不必太在意,踏踏实实做好自己的工作,规划好自己的未来也就行了. 您说呢?
一般来说这是一个惯病,所以当下属的只能这样受气. 没办法,谁让我们都是小职员呢.
这话说的，真是一杆子打倒一船的人啊！人上一百，形形色色，什么样的领导什么样的员工都有啊！
答：没错，脾气都很大，但脾气很大的原因都不一样，如果你细心地去理解，将可以克服他，甚至驾驭他的脾气，从而为你所用，何乐不为？ 脾气大的原因，大致可分为以下几种： 1...详情>>
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