企业年金是企业在国家建立基本养老保险制度的框架下，按照量力、自愿的原则，自主实施的养老金计划。 建立企业年金制度是我国社会保障制度改革的重要内容之一。是推进企业人事制度改革，建立多元化的分配补偿机制，增强企业凝聚力，深化国有企业改革等方面具有重要意义。
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建立企业年金制度是我国社会保障制度改革的重要内容之一。是推进企业人事制度改革，建立多元化的分配补偿机制，增强企业凝聚力，深化国有企业改革等方面具有重要意义。
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企业年金是企业在国家建立基本养老保险制度的框架下，按照量力、自愿的原则，自主实施的养老金计划。 建立企业年金制度是我国社会保障制度改革的重要内容之一。是推进企业人事制度改革，建立多元化的分配补偿机制，增强企业凝聚力，深化国有企业改革等方面具有重要意义。
企业年金是企业在国家建立基本养老保险制度的框架下，按照量力、自愿的原则，自主实施的养老金计划。
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企业年金是企业在国家建立基本养老保险制度的框架下，按照量力、自愿的原则，自主实施的养老金计划。 建立企业年金制度是我国社会保障制度改革的重要内容之一。是推进企业人事制度改革，建立多元化的分配补偿机制，增强企业凝聚力，深化国有企业改革等方面具有重要意义。
建立企业年金制度是我国社会保障制度改革的重要内容之一。是推进企业人事制度改革，建立多元化的分配补偿机制，增强企业凝聚力，深化国有企业改革等方面具有重要意义。
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