请问行政能力测试2中考多选题吗?
我不确定到底考不考,因为有人说考,有人说不考,请专家回答。谢谢!
与2004年相比,2005年中央、国家机关公务员考试在考试的分类方法、命题考查重点、题型与题量方面发生了一些重大变化,具体而言包括以下几个方面。 一、取消A、B类的职位划分改为甲、乙类职位划分 2005中央、国家机关公务员考试在职位的划分上取消了A、B类的划分,改为了甲、乙类划分。
甲类职位考行政职业能力测试(一)和申论,乙类职位只考行政职业能力测试(二)。行政职业能力测试(一)、(二)在题型、题量及综合难度上有所不同。 二、恢复对数字推理题型的考查 2004年中央国家、机关公务员考试取消了对数字推理题型的考查,但2005年中央、国家机关公务员考试大纲又将这一题型列入了考查范围。
这意味对考生数理能力的考查越来越被重视。 三、恢复对事件排序题型的考查 2001年以前,中央国家公务员考试A类试卷中含有对事件排序题型的考查,但在2002年、2003年、2004年取消了对这一题型的考查,2005年又增加了对这一题型的考查。
这说明考生应具备按照某种逻辑推理统筹规划事情的能力。 四、法律常识在常识部分中所占的比重将大为增加 2005年中央、国家机关公务员考试在常识判断部分的考查涵盖法律、政治、经济、管理、人文、科技等方面,主要侧重测查考生的法律知识运用能力,涉及宪法、行政法、经济法、民法等内容。
可见对基本法律知识的掌握应该成为考生备考复习的重点。 五、取消听力理解 2004年中央、国家机关公务员考试首次采用了听力理解这种新题型,但听力理解由于考试区分度较低、考试操作难度大等原因,2005年中央、国家机关公务员考试取消了对这一题型的考查。
这意味着言语理解与表达的其它题型所占比重将有所增加。 总体而言,2005年中央、国家机关公务员考试的命题思路更加清晰,考查重点更加明确,但对考生而言考试的综合难度将大为增加。 。
与2004年相比,2005年中央、国家机关公务员考试在考试的分类方法、命题考查重点、题型与题量方面发生了一些重大变化,具体而言包括以下几个方面。 一、取消A、B类的职位划分改为甲、乙类职位划分 2005中央、国家机关公务员考试在职位的划分上取消了A、B类的划分,改为了甲、乙类划分。
甲类职位考行政职业能力测试(一)和申论,乙类职位只考行政职业能力测试(二)。行政职业能力测试(一)、(二)在题型、题量及综合难度上有所不同。 二、恢复对数字推理题型的考查 2004年中央国家、机关公务员考试取消了对数字推理题型的考查,但2005年中央、国家机关公务员考试大纲又将这一题型列入了考查范围。
这意味对考生数理能力的考查越来越被重视。 三、恢复对事件排序题型的考查 2001年以前,中央国家公务员考试A类试卷中含有对事件排序题型的考查,但在2002年、2003年、2004年取消了对这一题型的考查,2005年又增加了对这一题型的考查。
这说明考生应具备按照某种逻辑推理统筹规划事情的能力。 四、法律常识在常识部分中所占的比重将大为增加 2005年中央、国家机关公务员考试在常识判断部分的考查涵盖法律、政治、经济、管理、人文、科技等方面,主要侧重测查考生的法律知识运用能力,涉及宪法、行政法、经济法、民法等内容。
可见对基本法律知识的掌握应该成为考生备考复习的重点。 五、取消听力理解 2004年中央、国家机关公务员考试首次采用了听力理解这种新题型,但听力理解由于考试区分度较低、考试操作难度大等原因,2005年中央、国家机关公务员考试取消了对这一题型的考查。
这意味着言语理解与表达的其它题型所占比重将有所增加。 总体而言,2005年中央、国家机关公务员考试的命题思路更加清晰,考查重点更加明确,但对考生而言考试的综合难度将大为增加。
都是单选吗???//
不考啊多是单选啊
不考,都是四选一的客观选择题。
答:10月29日14:30,人事部公务员管理司副司长聂生奎做客新华网嘉宾聊天室,就2005年公务员招考的有关问题接受网民与考生们的在线咨询,以下是访谈实录。 今年的...详情>>
答:据我所知 应该有1200人左右详情>>
答:可以报名。 急性肝炎恢复后,丙氨酸氨基转移酶(ALT)和天冬氨酸氨基转移酶(AST)持续正常半年以上者;慢性肝炎恢复后,ALT和AST持续正常2年以上者,均合格...详情>>