关于试用期，并不是你所称的老板来判断的。《劳动合同法》《劳动法》规定用人单位的试用期最长不得超过六个月。一般情况下一年合同试用期不超过1个月，签订三年、五年、乃至十年的劳动合同最长不得超过六个月。
作为老板，你所说的我只能认为是一些小公司或个体工商户，在人员较少的情况下老板自己去判断。一般只要能基本胜任交办的工作，没有特殊的要求即可以了。人无完人，不要太苛刻。
老板自有老板自己的判断标准
老板一般一看工作态度，二看工作能力，三看群体合作……如果这三方面都过得去，就可以正式录用了。
主要看能力
主要看工作的胜任能力
