劳动合同签订的起始日期晚于入职时间可以吗?
对于后半月入职的人签订劳动合同;可以从下个月1日起.如果发生什么争议就说员工没有及时提供资料
沵***
2018-04-07 08:42:13
问:入职签订保密协议合法吗?
答:根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单...详情>>
问:未签订入职协议有什么后果?
答:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视...详情>>
问:求职者入职时间一拖再拖怎么办?
答:判断借口的真实性,再实时打压,做好备选。如果还是一拖再拖,我认为这样的员工不要也罢,无诚信。详情>>
问:劳动合同签订的起始日期晚于入职时间可以吗?
答:详情>>
问:辞职员工重新入职要求辞职前入职时间入职
问:未签订劳动合同强行要求员工签到入职日期可以么
问:会计中级报考条件的工作年限怎样如何计算?
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