第一，培训是企业的一种有效投资。现在企业对员工的感情投资力度正在逐步加大。培训可以作为感情投资的重要方法之一，并且很多培训可以规定服务期，能有助于公司挽留人才。因此说培训于公司是一种有效投资，于员工意味着能学到更多的知识和技能。
第二，培训可以提高工作效率。从实际需求出发的培训可以提高员工的工作效率。
第三，培训可以规范工作流程。一个规范的工作流程能最大限度地避免错误和危险。
第四，培训是陶匠。符合实际需求的培训就像一个陶匠，能吧看似没有价值的、散乱的泥土塑造成艺术品或器具。（来源: 幸福汇文化机构）
