一:目的企业的本质就是追求持续盈利,所以培训作为企业的一部分目的也应该是持续盈利。在这里面主要是帮助企业建立和加强两方面能力:A.竞争能力。(经营能力)B.组织效率(管理能力)PS:做任何事情都要知道目的,目标,有了终点过程可以天马行空。没有目的,过程再完美结果跑骗了就可能是白忙一场,企业培训不是员工福利,不是花瓶,真正为公司创造利益才有价值,才有地位,才有前途。
二:分析企业培训什么,跟企业所处的发展阶段有直接关系,在不同的阶段,企业对培训的取向是不一样的。企业的发展分为四个大的阶段:创业阶段,成长阶段,成熟阶段,全球化阶段。