一:目的企业的本质就是追求持续盈利,所以培训作为企业的一部分目的也应该是持续盈利。在这里面主要是帮助企业建立和加强两方面能力:A.竞争能力。(经营能力)B.组织效率(管理能力)
二:分析企业培训什么,跟企业所处的发展阶段有直接关系,在不同的阶段,企业对培训的取向是不一样的。
三:流程培训需求分析 ??培训计划制定 ??培训项目管理?? 培训评估和绩效认同 关于如何成为一名优秀的企业培训师,有效的迎接职业挑战,履行好自己的职务角色,还是之前说的,首先以“效率”为导向,不要忘记企业的本质是追求持续盈利,运用专业的方法极力组织每一次培训活动。(来源: 幸福汇文化机构)