我20112月入职没签订劳合同考勤记录没发工伤现职我想知道现我要求公司给我赔偿少
您:
您要求权益:
1、要求用单位补缴相应社保险您与用单位已经形事实劳关系即使没签订劳合同您合权益仍受相关律保护
依据:
《劳合同》 第7条 用单位自用工起即与劳者建立劳关系
2、事实用单位已经与您签订固定期限劳合同您没错情况用单位单辞退您
依据:
《劳合同》第14条 第三款用单位自用工起满与劳者订立书面劳合同视用单位与劳者已订立固定期限劳合同
3、您即单解除劳合同并要求用单位支付2半月工资作经济补偿金
依据:
《劳合同》第38条 第项未按照劳合同约定提供劳保护或者劳条件劳者解除劳合同
经济补偿金计算:
经济补偿按劳者本单位工作限每满支付月工资标准向劳者支付六月满按计算;满六月向劳者支付半月工资经济补偿
本条所称月工资指劳者劳合同解除或者终止前十二月平均工资
4、您合权益相应保障您向劳监察队反映或者向劳仲裁委员提起劳仲裁
希望我答能够帮助您。