恕我直言，老老实实从综合行政、人事助理、市场助理、销售助理之类基础岗位做起 我也是学工商管理的，从实习生打杂开始做起，2年了，现在是总部渠道推动专员 综合行政主要从事文书、后勤、总务等工作，最高是行政总监 人事主力主要从事员工档案管理、协助招聘、协助薪酬福利等，最高是人力资源总监 市场助理主要从事企划执行、渠道维护、市场调研等，最高是市场总监 销售助理主要从事业务开拓、销售统计、客户维护等，最高是销售总监 一句话，慢慢从小事做起、踏踏实实的###这个专业学的课程比较多,比较杂,比较散,不集中。
课程内容包括管理的、财务会计的、国际贸易的、市场营销的、广告的、经济金融的等多方面的综合学科。课程多，但都不深，所以学完以后就是一瓶不满半瓶逛荡。什么都知道点，但又什么都拿不起来。 其次，这个专业实践性非常强，也并不是说本科不行，一定要MBA，关键是一个实际能力问题。
很多人上学时比较自大，觉得自己以后就是经理、老板，当时我也一样，毕业后才知道自己差的太多了，实践能力非常差，所以刚毕业的人不好找到理想的工作。 这个专业比较普及，基本上是个高校就有这个专业，所以比较滥，人多了工作自然就不好找。如果你是对这个专业特别有兴趣可以选择它，如果是为了就业就要考虑一下了。
很多专业非常热，但实际就业等情况并不理想，就像有的学校分数很高，但实际学校比较一般，这个道理是一样的。 通常来说,工商管理要读到硕士学位比较好找工作~如果只是本科毕业,一般比较难找对口的工作,如果要读这个,建议去考研究生~国外的工商管理水平比国内高很多,所以如果有条件,还是建议出国深造。
这个专业近年来报考人数呈上升趋势,所以如果要选择这门专业,一定要学到精深地步,普通的大学文凭已经无法满足这个社会发展需要了。当然如果取得了硕士学位,未来的前景还是很被看好。总之,这个专业需要的是高学历高能力,应该慎重考虑。 ###一）一般传统管理类岗位 由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。
课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。 （二）市场营销类岗位 市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。
发展中的中国更需要有专门商品知识的营销人员。 （三）人力资源管理类岗位 目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业课。但是，今年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。
一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。 ###我和你是一个专业的,如果你只是本科毕业,毕业后最好找一些中小型企业工作,从最底层做起,积累一定经验之后在另某发展,但我劝你考研,现在的公司要么认经验要么认学历,这是我们无法改变的事实。
努力吧，自己的未来要自己去争取！###那就去一家公司当部门经理(前提是自己有那个本事)。
恕我直言，老老实实从综合行政、人事助理、市场助理、销售助理之类基础岗位做起我也是学工商管理的，从实习生打杂开始做起，2年了，现在是总部渠道推动专员综合行政主要从事文书、后勤、总务等工作，最高是行政总监人事主力主要从事员工档案管理、协助招聘、协助薪酬福利等，最高是人力资源总监市场助理主要从事企划执行、渠道维护、市场调研等，最高是市场总监销售助理主要从事业务开拓、销售统计、客户维护等，最高是销售总监一句话，慢慢从小事做起、踏踏实实的
答：其实专业不重要，关键是看你对自己的定位，你第一步能生活在哪一个层次里面。一般来说大专应该是以实践为主，所以不妨试试服务业——这个基本什么人都能做。至于能走到哪一...详情>>
