公司合并后重新签合同是否要对员工补偿
借这边的人气问一下，谢谢！ 我所在的公司以资产出资同一外资企业（以货币出资）组成一新的公司，之前的合同还没到期，现公司要求新签合同，是否要对员工进行补偿，之前的工龄怎样算？谢谢！ 公司说不到十年的人员现在签一年的合同，合同期内绝不会炒人，但如一年合同期过，炒人将只按08年后算工龄，一年赔一个月，这样是否合法，还有这一个月是那一年的月平均收入还是另有别的？谢谢！ 公司承认员工先前的工龄。
答：1、按《劳动合同法》规定，新公司承继老公司的责任和义务。新公司可以不重签劳动合同，不必做经济补偿，工龄应该延续。 2、若新公司声明（有文件）合并后劳动关系重新建...详情>>
答：塑料有很多种，比如说ABS、PC、PS、PVC等等，你所说的是那一种，这些种类都可以做2M宽的双层板。现在材料涨价很快，每段时间的价格都会不一样。详情>>
问：急急急：现在在中国的进出口贸易中还有哪些存在配额问题的？进口配额和出口配额
答：没错，除了上面那位所说的，还有国家调控的配额，如自行车配额。详情>>
