请教公务员政审问题 急急急急
笔试 面试 体检 都已顺利通过,现在到了政审,问题如下:在当初的报名表奖惩一栏里多填了一项大学时代的奖励,但档案里没有(其实没获过,大概8年以前了,都是因为填表的时候太2了,从别的应聘私企的简历上粘贴过去的),政审时万一发现——会不会因为不诚信取消录用?
一、政审考核内容: 德,主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养; 能,主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力; 勤,主要是事业心、工作态度和勤奋精神; 绩,主要是工作实绩,包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。 考核结果,分合格和不合格。 二、考核工作流程: 1、组织准备 有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。
考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训。 2、考察 各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。
考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。 3、审核 考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见,集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,并作为决定是否录用的重要依据。
三、录用考核中发现有下列情况之一者,视为考核不合格: 1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的; 2、受过刑事处分的; 3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年,受撤销党内职务以上处分未满两年的; 4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的; 5、组织纪律松懈,经常违反本单位规章制度的; 6、一年内病假累计超过两个月的; 7、超计划生育的; 8、有其它不宜到机关工作的问题。
我去年刚考过,希望以上对你有用。 。
放心了。 无所谓的东西, 只要不涉及到政治问题和违法违规。都没有问题。
放心,政审的时候,主要关注的是你现在的单位或者工作部门的业绩,所以8年以前的奖励或者其他荣誉不会再去确认是否真实。而且,政审主要看你这个人的品德问题,只要没犯法,没有其他的违反相关规定的行为,就一定不会有问题的。
应该不会。 这些都不是原则性问题,问题不大,况且这种情况也很正常,学生时代受过的很多奖励不一定都记录在档案中。
答:担心是多余的 单位会帮你填完整的,体检过了就过了 我当时离开家乡三年多,从深圳回来才考的,那都没记入档案的 人事局给你盖章就行了,不过,我是人才交流中心给盖的章...详情>>
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