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每次发工资,借:应付工资35000
               贷:其它应收款 --个人社保 2000
                    应交税金--个税100
                    银行存款   32900
提工资:借管理费用35000
         贷:应付工资35000
我个人认为,管理费用不应是这多,只是32900实发数就对,但应付工资科目最后要平才对,请问怎么样才能做到,又平科目又不是35000?

好评回答

    2008-11-04 11:13:23
  • 每月支付的社保金和个人所得税应由个人去交纳,只不过是单位实行代扣代缴。单位发放给你的工资是35000元,那么应列入管理费用也是35000元。
    应付工资科目平衡分录:
    计提时:借管理费用--工资  35000
    贷应付工资        35000
    转代交社保:借应付工资--社保金   2000
    贷其他应收款(社保金)2000
    转代交税:借应付工资(应交个税)100
    贷应交税金(应交个税)100
    支付工资:借应付工资    32900
    贷现金       32900
    支付社保金:借其他应收款  2000
    贷:银行存款     2000
    支付税金:借应交税金--应交个税  100
    贷:银行存款    100
    这样分解应该明白了全过程。

其他答案

    2008-11-04 10:49:30
  • 应该按35000列进管理费用。
    实发金额,是扣减了应扣项目的。
    扣减的费用,是你替员工代扣代交的,并不是你的收入,所以不能冲减工资总额的。如果没有这些扣减项目,你想想,管理费用是不是列支35000呢?
    
  • 2008-11-04 10:37:19
  • 管理费用中还包括单位支付的社保,所以肯定是大于32900的.
    .
    

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