（1）偏重保护和优先保护原则； 偏重保护指，劳动法在对劳动关系当事人双方都给予保护的，偏重于保护在劳动关系中事实上牌相对弱者地位的劳动者； 优先保护是指，在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。 （2）平等保护的原则； 平等保护指，全体劳动者的合法权益都平等地受劳动法的保护。 （3）全面保护的原则； 全面保护是指劳动者的合法权益都纳入劳动法的保护范围之内。 （4）基本保护的原则； 是指，对劳动者的最低限度保护，也就是对劳动者基本权益的保护。
答： 劳动合同法制定之初，确定了倾斜保护劳动者的原则。劳动合同法倾斜保护劳动者没有错，之所以倾斜保护是因为大多数劳动者相对于用人单位没有议价的能力，在劳动合同的谈...详情>>
