一般去这家公司他们是先让你培训五到七天（我在那边也培训过，应聘的是管理），培训完后先有个考核他们那的人各个都说要淘汰一部分人呢（其实就是傻子也过了），下面就是销售考核（也就是让你掏腰包的时候了），我当初期的时候是这样的：1。从0元开始做，不属于公司员工，8折提货。
2。从5000元开始做，属于公司员工，没有编码（所谓编码，按他们的说法是，可以享受车补，房补，出国旅游优先权），7折提货。她们是很会忽悠人的，一般不会让人选前两个的。3。从15000元开始做，属于公司员工，有编码，6折提货。4。从18000元开始，特殊员工（所谓特殊员工，就是公司领导去考察的时候如果有名额限制，这些员工享受待遇），有编码，6折提货。
实际就是先让你从公司提货，然后自己去销售，说是可以换货，实际不知道，想退货那就更别想了（也就是说，只要提了货，能不能卖出去，那就只能哑巴吃黄连了）。仔细想想这家公司自己从来没有掏过一分钱，还冠冕堂皇的说公司在未来几年进入世界五百强的话。（当时还好多想了一下，查了一下网络评论，要不然就惨了）建议你不要去，如果去了的话，那些培训的知识还不错，也挺实用的（除了她们穿插进去的公司产品知识，无论她们说得多么天花乱坠，自己没试过，暂时不要相信）。
就培训了几天，希望这些信息对你有帮助。
答：韩国的话,我就认为兰芝的最好啦,它是韩国第一品牌太平洋爱茉莉集团的主打品牌,含有独特的水分循环系统(所有产品,包括彩妆也含),是它的专利,用后皮肤水当当的,而补...详情>>
答：中国有句谚语叫“闻之不如见之，见之不如亲临之”。学生通过自己设计项目，制作与自己所处的世界密切相关的、有意义的作品，在学生的制作过程来完成对知识的学习和理解。 ...详情>>
答：这是两个概念 两个出版社而已详情>>
答： 网络教育的入学测试一般还是采取传统的笔试。课程考试基本上都是笔试，个别高校的计算机会采取机考模式，由学习中心统一组织在规定的机房、规定的时间进行考试。 ...详情>>
