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事业单位中,工人编制的人员走技术工人等级,不论是工资级别的确定还是其他,都参照你的技术工人等级。干部有关的职称你可以考,也可使用函授的文凭报考,没有规定说职称不允许工人编制的人考,但在事业单位你确实用不到
1个回答
没错,没有编制,就是“临时工”(合同工)! 传统的人事制度下,教师是有“国家编制”的,而职称,只有“有编制”的人才可以参评。 中国就是这样……
3个回答
理论上是可以的,只是有些医院因为自身原因或者害怕合同制人员晋级后辞职人才流失所以不予晋级,可以和医院相关部门咨询,说明原因,或者去找上级部门咨询。
顺向流动可以解决有的师资过剩,而有的师资匮乏的问题,利于教师、职称的获取,有利于解决编制瓶颈问题
需要努力拿到医院编制
我是本科生,09年初进入事业单位 还没有进编制 目前是在办公室(文员) 报 讲师 怎么样呢?
这与从事的职业和区域有关。 每个行政区域都有自己的特殊政策,会有一定的差别,我国法律的相关规定一般为:男60周岁,女55周岁。从事特殊职业的还有特别规定! 建议你可以查询一下本地或本省的政府网站,相信会有收获!
没有区别,只是经费来源渠道不一样,全额来自国家财政拨款,自收自支来自自己找钱自己发,长远来看,自收自支会改为企业。
2个回答
我们科室同您说的床位差不多、简单给您说一下.我结合我的科室情况给您说一下、我们目前床位30多张、护士长两名、中级职称2名、其他护士加护士长一共10名、一半以上的护士为合同制(这一点我觉得我单位的情况比其他地方应该多).
干部编制是55岁。 。。
退休后按干部计算,
原来是依据工程师职称进行工资的审定,那"参公"时,应该是还会依据或参照工程师职称进行"参公"工资套改的 原先是助理工程师职称的人员当然会比原先是工程师的工资低
原公务员是指政府口(即非党群口)行政机关的干部,93年前就在这些单位的干部一般作为过渡公务员;93年后非领导职务的公务员须经过公务员考试才能成为公务员,领导职务可以从事业单位中通过提拔任命成为公务员.06年新公务员法实施后,党群口机关干部也纳入公务员的范畴.如人大,组织部,检察院,侨联,统计局等. ...
中级以上职称都可以聘任.
病情分析: 您好,这位同行,不知道您为什么要问这样的问题?我们科室同您说的床位差不多,简单给您说一下. 指导意见: 我结合我的科室情况给您说一下,我们目前床位30多张,护士长两名,中级职称2名,其他护士加护士长一共10名,一半以上的护士为合同制(这一点我觉得我单位的情况比其他地方应该多).
是不是改企业了。
还是工人编制,最低得尉官才能算干部编制。
《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。” 《劳动合同法》第十八条规定:“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体...
事业单位无编制没有职称,但是可以参加职称考试的。 职称考试是一种社会认可的考试,考试通过可以参与单位的工资调整、晋升等相关问题。 事业单位没有编制可以说是事业单位的临时工,但是待遇是合同工待遇,也是随着职称、职位等变换而待遇随之而变化的。职称考试可以参加而且还非常重要。