用人单位解除合同应该怎么赔偿员工工资?
用人单位解除合同应该怎么赔偿员工工资,应该赔偿几个月
问:用人单位可以从员工工资中扣减哪些费用?
答:(一)员工赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用; (二)用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚; (三)经员工本人同意的其他费用。详情>>
问:用人单位可以从员工工资中代扣代缴哪些费用?
答:用人单位可以从员工工资中代扣代缴下列费用:1、工资的个人所得税;2、员工个人负担的费;3、协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费;4、法律法规...详情>>
问:用人单位可否延时支付员工工资?
答:用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长五日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最长不得超过十五日。详情>>
问:用人单位违反劳动合同规定应该如何赔偿?
答:详情>>
问:用人单位辞退员工应该如何赔偿
问:工伤出事后用人单位应该赔偿什么?
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