转型社会化用工能解决哪些问题？

转型社会化用工，主要能帮助企业实现降本增效。毕竟社会化用工模式下，企业与劳动者建立的是风险共担，利益共享的合作关系，此时企业无需承担巨额管理运营成本与社保公积金费用，并可实现根据实际用工情况调整工作人员数量，也能实现成本降低。同时，此模式下，企业还能将用工风险转移至合作的第三方平台上，也有助于企业发展。而针对个人而言，这种模式也能满足他们利用碎片化时间创收目标，也能实现多劳多得，由此企业也能吸引更...

转型社会化用工，主要能帮助企业实现降本增效。毕竟社会化用工模式下，企业与劳动者建立的是风险共担，利益共享的合作关系，此时企业无需承担巨额管理运营成本与社保公积金费用，并可实现根据实际用工情况调整工作人员数量，也能实现成本降低。同时，此模式下，企业还能将用工风险转移至合作的第三方平台上，也有助于企业发展。而针对个人而言，这种模式也能满足他们利用碎片化时间创收目标，也能实现多劳多得，由此企业也能吸引更多社会人才。