怎样看待致人落井下石、雪上加霜的领导?
譬如说:某下属由于种种原因,家庭本来就比较经济拮据,困难重重。某领导不但没有同情心,还借机整他,给他穿小鞋等种种卑鄙手段,甚至逼他下岗。如果你是该下属,你该如何对策?
毕加索的画也不怎么好看啊?对付着看吧,毕竟那是人画的。
情况表述单方面了,而且家庭生活状态和工作不能混为一谈,终归单位不是慈善机构,如果需要求助,可以不去工作,去求助站寻求帮助的。 领导所谓同情心不能作为领导好坏的唯一标准,至于说手段卑鄙之类,也只是你的标准下的评定而已。
答:工作有轻重缓急之分,不可能每天都能把一项工作完美地告一段落,第二天再开始 新的一项任务,所以偶尔加班加点是工作需要,也是保证工作效率的需要。作为一个领导, 合理...详情>>
答:自己能生孩子为什么要领养,领养孩子需要感情慢慢的培养,小孩大了知道不是亲生父母会产生隔阂的,不宜于教育.自己生的孩子有血缘关系,感情有生具来的,心心相通.详情>>