人才引进顾名思义就是把人才引进到本市，为本市的发展做贡献。而这里对"人才"的定义有两个，一个是学历一个是职称。所以职称在人才引进中也是十分重要的。比如你拥有全日制统招本科学历，限制年龄是不超过35岁周岁，但是如果你拥有高级职称，年龄的限制可适当放宽至45岁，不过审核会更加严格，办理起来相对繁琐，时间也会相对长一些。
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办理程序概括： 第1步：提交材料单位引进人才申请，提供学历证书及职称证书、结婚证书(原件、复印件)。 第二步：填写《干部调动呈报表》并加盖公章——审核无误后开具商调函——持商调函回原 单位(人才市场)提档——提档的同时由原单位出具同意调出函。 第三步：到天津市人事局报送材料 第四步：领取调令和《调动人员情况登记表》 第五步：办理《准迁证》 第六步：户口迁出 第七步：报到落户
人才引进是指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到年限的人员，学历高于当地人才引进的低要求的人才来当地就业
