用一种方法解决一切问题，是那些职场失意者的思维习惯，优秀员工要做到具体问题具体 分析， 对不同问题给出不同解决方案，才能将失败概率降到最低。有 一 次 ，官 员 倪 寻 和 李 延 同 时 患 了 头 疼 发 热 的 病 ，他 们 相 约 来 到 华 佗 家 看 病 。
经过 一 番 望 闻 问 切 之 后 ，华 佗 开 出 了 药 方 。 奇 怪 的 是 ，华 佗 给 两 人 开 出 的 药 方 完 全 不 一 样 。 两 人 不 解 地 问 ：“为 何 我 们 的 病 症 完 全 一 样 ，但 药 方 大 不 相 同 呢 ？”华 佗 回 答 ：“从 表 面 上 看 ，你 们 的 症 状 是 一 样 的 ，但 实 质 上 病 因 不 一 样 。
倪 寻 的 病 是 由 于 内 部 积 食 引 起 的 ，服泻 药 即 可 ；李 延 的 病 是 因 为外感风寒引起的，当服发散驱寒 的 药 。病 因 不 同 ，下药当然不同 了。”两 个 人 听 了 华 佗 的 分 析 ，觉 得 很 有 道 理 ，各 自 拿 着 药 回 家 煎 服 。
果 然 ，他 们 的 病 很 快 就 好 了 。这个故事告诉我们，不同的问题当用不同的方法，如果不能做到对症下药，问题就不能得到有效解决。
答：每一个事物都有自己的规律，即我们经常说的“实事求是”。 只有掌握了具体事物的规律，才能少受或不受挫折，所以要“具体问题具体分析'这就是其灵魂所在。详情>>
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