磨洋工理论是管理学家泰勒从工人的 消极怠工现象中总结出的管理经验。泰勒 认为，工人磨洋工的重要原因之一是付酬制 度不合理，计时工资不能体现按劳付酬，干 多干少在时间上无法确切地体现出来。泰勒认为，产生磨洋工现象的原因在 于激励机制不健全。泰勒提出了解决磨洋工问题的方法:第一，对工人操作的每个动 作进行科学研究，推行动作的规范化和操 作的标准化。第二，科学地根据岗位来挑 选合适的工人，并进行培训和教育。第三， 管理部门和工人要分工合作。第四，管理 者和工人要密切协作。第五，实行计件工 资制。
答：磨洋工指拖延时间，懒散拖沓，消极怠工。1917年，美国政府开始用清政府的“庚子赔款”在北京建造协和医院和协和医学院。整个工程计划耗资500万美元，占地22公顷，...详情>>
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