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什么情况下用人单位不安排职工年休假可以不需进 行工资补偿?

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什么情况下用人单位不安排职工年休假可以不需进 行工资补偿?

什么情况下用人单位不安排职工年休假可以不需进 行工资补偿?

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    2016-11-08 23:01:54
  • 《企业职工带薪年休假条例实施办法》第十条规定,用人单位安排 职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单 位可以只支付其正常工作期间的工资收入^可见用人单位不安排职工休 年休假且不支付工资补偿的条件有两个:一是职工出于本人原因而不休 年休假;二是必须经职工书面提出。两个条件缺一不可。

    別***

    2016-11-08 23:01:54

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