什么情况下用人单位不安排职工年休假可以不需进 行工资补偿?
什么情况下用人单位不安排职工年休假可以不需进 行工资补偿?
《企业职工带薪年休假条例实施办法》第十条规定,用人单位安排 职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单 位可以只支付其正常工作期间的工资收入^可见用人单位不安排职工休 年休假且不支付工资补偿的条件有两个:一是职工出于本人原因而不休 年休假;二是必须经职工书面提出。两个条件缺一不可。
答:“前十二个月平均工资”ד工作年龄”=经济补偿金 说明解说如下: 1、“前十二个月平均工资”指劳动关系解除或终止前12个月平均工资,若工作未满12个月的按照实际...详情>>
答:选购粉底霜时,应根据自己皮肤的状态、 性质以及季节和目的来选择。粉底霜一般可分 为液体型粉底霜、雪花膏型粉底霜和固体型粉 底霜3种类型。(1 )液体型粉底霜:水...详情>>
答:那要看是否你周围所有的人用过的毛巾都如此,如果是,那是外因;如果不是,便是你自己的问题.不过,我认为如果个例也无大碍,这应与汗腺分泌有关,有的人穿的衬衫也特别容...详情>>