爱问知识人 爱问教育 医院库

用人单位能否自行决定实行综合计算工时工作制或不 定时工作制?

首页

用人单位能否自行决定实行综合计算工时工作制或不 定时工作制?

用人单位能否自行决定实行综合计算工时工作制或不 定时工作制?

提交回答

全部答案

    2016-11-08 22:00:02
  • 根据我国法律规定,用人单位是不能自行决定是否实行不定时工作 制或综合计算工时工作制的。对于符合条件的职工,需要实行不定时工 作制或综合计算工时工作制的,应履行申请报批手续。具体分为两种情 况:一是凡中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其 他工作和休息办法的,应经国务院行业主管部门审核,报国务院劳动保 障行政部门批准;二是地方企业实行不定时工作制或综合计算工时工作 制等其他工作和休息办法的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政 府劳动保障行政部门制定,报国务院劳动保障行政部门备案。

    痴***

    2016-11-08 22:00:02

类似问题

换一换
  • 生活常识 相关知识

  • 生活
  • 日常生活

相关推荐

正在加载...
最新资料 推荐信息 热门专题 热点推荐
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200

热点检索

  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
返回
顶部
帮助 意见
反馈

确定举报此问题

举报原因(必选):