企业一般什么时候发工资?
企业一般什么时候发工资?
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
答:不能! 不在公司任职的股东,不参与公司经营活动,无职务行为,其费用不能在公司报销;不在公司任职的股东只有参加公司股东会时,准予报销“车马费”。 具体:不在公司任...详情>>
答:详情>>
问:求推荐几本关于金融投资理财和营销学方面的书,理论知识和实际运用相结合为主。急啊急...
答:花容的狐狸系列 很好详情>>
问:现在国内缺乏投资的渠道,投资形式过于单一,我们应该怎样解决这个问题呢?这个问题解...
答:中国房地产市场的投资比重较高,与其他国家相比,房地产金融化的阶段较早,这与整个金融市场的投资产品较少有关,与资产管理机构提供的金融服务落后相关,也与投资者的金融...详情>>
答:第一步,回顾自己的资产状况。包括存量资产和未来收入的预期,知道有多少财可以理,这是最基本的前提。第二步,设定理财目标。需要从具体的时间、金额和对目标的描述等来定...详情>>